近日，蓟州法院调解了一起历时三年的工伤保险待遇纠纷案件。

2020年，某建筑公司将承揽的工程发包给不具有用工主体资格的张三，张三雇佣李四。后李四在工作中受伤，人社局认定为工伤。李四遂以建筑公司为被申请人、张三为第三人申请劳动仲裁。仲裁裁决该建筑公司支付李四各项工伤保险待遇合计18万元，李四、建筑公司均不服，先后向法院提起诉讼。因张三曾为李四垫付医疗费6万余元，而李四在诉讼中并未提及此事，故张三提出就其垫付的医疗费另行起诉解决；建筑公司也打算向张三追偿赔偿金。

为避免矛盾进一步激化，从根本上解决各方之间后续的纠纷，法官决定以本案为契机，将纠纷“一揽子”打包解决。通过反复沟通、多轮调解，三方达成一致调解意见：建设公司支付李四各项工伤保险待遇损失16万，张三垫付的医疗费不再追偿。最终，李四收到了迟到三年的工伤赔偿款，也避免了后续纠纷。