提供劳务一方因劳务受伤的，雇主是需要担责的，但雇主不一定承担全责。日前，宝坻区法院审理了一起因雇员在工作中失误导致受伤，起诉雇主讨要赔偿的案件。

工人老江从事刨墙工作，受雇为张某、袁某夫妻俩的房屋进行装修。双方约定，工资以日结的方式给付，刨墙机由张某夫妻提供。去年11月底的一天，工作现场只有老江一人，老江在使用刨墙机刨墙过程中，其左手拿着刨墙机（当时刨墙机正在通电运转），因旁边电线碍事，老江就用右手拨电线，其右手食指不小心卷入刨墙机，导致右食指开放粉碎性骨折。

老江认为，自己在雇佣劳动中意外受伤，张某和袁某作为雇主依法应承担全部赔偿责任，共同赔偿自己医疗费、核酸检测费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等合计49339.34元。双方在多次沟通无果后，老江起诉至宝坻区法院。
张某、袁某辩称，老江是夫妻俩找来的临时工，并不存在雇佣关系，且他并不是因为使用刨墙机而受伤。他受伤后，二人分别给付医疗费共12135.42元，故不应再对其进行赔偿。

法院经审理认为，劳务关系一般是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，向接受劳务一方按照约定收取报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以采取书面形式，也可以采取口头或者其他形式。具体到本案，根据双方约定的工作模式、结算工资方式及张某夫妻垫付相应医疗费的实际情况，可以认定老江与张某夫妻之间已形成事实上的劳务关系。

民法典第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，雇主并非理所当然的承担所有赔偿责任，还要看双方在事故中是否有过错。本案中，夫妻二人作为接受劳务一方，应当进行必要的安全生产教育和培训，对老江的受伤，应当承担赔偿责任。老江作为具有完全民事行为能力的成年人，在提供劳务过程中应当有安全注意义务；老江作为刨墙机的使用人，对刨墙机使用过程中可能存在的危险应有一定程度的认知，而老江在工作时其左手拿着刨墙机，因旁边电线碍事，在刨墙机通电运转的情况下，就用右手拨电线，导致自己右手受伤，自身未尽到一定的安全注意义务，存在相应的过错，对自身受伤应承担相应的责任。综合分析本案事发经过，结合各方在事故中过错情况，确认老江承担40%的责任，二被告承担60%的责任。