近日，西青法院调解一起劳动争议案件。

2021年2月，小李进入某劳务公司工作。11月某日，小李在下班途中所乘坐的公司通勤车发生了交通事故，致使其受伤，鉴定为工伤9级。小李在此次事故中受到了人身损害和经济损失，故向法院提起诉讼，请求判令该劳务公司赔偿自己医药费、伤残赔偿金、精神抚慰金等款项。

案件受理后，法官很快确定了开庭时间，并向原、被告双方送达了开庭传票。庭审当天，被告准时出庭应诉，原告却迟迟未到。经法官核实，原告因疏忽大意忘记了开庭时间，而他本人现正在外地无法立即赶来开庭。

依照法律规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。但承办法官考虑到，如果按照撤诉处理，审理虽简便，但并不能真正做到案结事了。该案原告已经在诉讼中提出了保全申请，此时如果裁定撤诉，那么原有保全解除后，原告仍需再次提交保函进行保全，这样一来，原告不仅要承担保全费用，而且还有可能要承担被告财产转移的风险。如果再次立案，势必大大增加原、被告双方的时间和金钱成本，更是对司法资源的一种浪费。

为了减轻当事人诉累，节约司法资源，真正化解矛盾纠纷，法官耐心安抚被告情绪，并在线下与其做了大量沟通调解工作。经过法官释法析理，被告最终同意与原告进行调解。双方很快达成合意，被告同意给付赔偿金，原告也表示愿意承担此案的保全费用，并约定第二天前来法院签订调解书。该案得以圆满解决。