近日，北辰法院民一庭通过释法说理、多方调解成功“一揽子”化解13起劳动争议案件，减轻当事人诉累，提高诉讼效率，跑出劳动纠纷高效化解的“加速度”。

该系列案件中，原告系劳务派遣公司，依据派遣合同将劳动者派遣至用工单位工作。后因用工单位自身经营困难，未能按时向派遣公司支付用工工资，导致其无法及时向劳动者支付劳动报酬。故劳动者以索要工资为由向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决派遣公司和用工单位连带向劳动者支付工资及相应费用。后派遣公司不服，向北辰法院提起诉讼。立案后，承办法官及时与派遣公司和用工单位取得联系，充分了解案件详情经过，加大释法明理工作力度，从情理和法理上双向努力。一方面让双方切实了解到劳动者讨薪的艰难，另一方面严肃释明相应的法律后果，引导其积极应对解决。经过多次沟通协调，各方达成了一致意见，派遣公司和用工单位均表示将按时履行支付工资义务，并明确了履行期限。派遣公司撤回起诉。

针对近年来劳动争议案件大幅增长、审理难度加大、群体性纠纷增多的情况，北辰法院结合工作实际，全力整合审判资源，加大案件调处力度，优化调解模式，进一步发挥释法明理和判例示范作用，坚持保护劳动者合法权益与维护企业健康发展并重，力促劳动争议案件快立、快审、快调、快结，构建和谐的劳动关系，切实将党的二十大精神贯彻于审判实践全过程。