4月27日上午,在“五一国际劳动节”来临之际,市高院召开劳动争议审判工作情况新闻发布会,发布《天津法院劳动争议审判工作情况白皮书(2020-2022)》及8个典型案例,并答记者问。市高院党组成员、副院长翟红出席发布会,市高院民一庭、市高院法宣处、市三中院民一庭主要负责人参加。人民日报、中新社、法治日报等多家媒体应邀参加。
发布会上,市高院党组成员、副院长翟红发布《天津法院劳动争议审判工作情况白皮书(2020-2022)》。
据统计,2020年至2022年,全市法院共受理一审劳动争议案件33173件,审结32040件,占全部一审民事案件的4.27%。一审劳动争议案件以调解、撤诉方式结案13639件,案件调撤率42.57%。案件呈现收案数量呈连续增长态势、涉讼主体呈现多元趋势、诉讼请求内容复合交织、多元解纷效果不断凸显、新业态用工纠纷逐步显现、个案示范效果愈发明显的主要特点。
近年来,天津法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平法治思想,充分发挥审判职能作用,着力加强劳动争议多元预防调处综合机制建设,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。一是坚持以人民为中心,加强劳动者司法保障力度;二是加强营商环境建设,服务保障经济高质量发展;三是坚持厚植为民情怀,完善便民利民诉讼机制;四是深化纠纷诉源治理,推动劳动争议案件实质性化解;五是强化裁审衔接联动,畅通劳动争议维权渠道;六是积极融入社会治理,不断延伸司法职能作用;七是注重加强队伍建设,不断提升案件审理质效。
下一步,天津法院将从筑牢民生底线,切实保障劳动者就业稳定;坚持服务大局,不断优化法治化营商环境;更新司法理念,提升劳动争议案件审判质效;强化法治宣传,积极构建和谐劳动关系四个方面进一步优化完善工作举措,认真落实市委各项部署要求,切实提高政治站位,充分发挥司法职能作用,全力落实市委、市政府“十项行动”,服务保障科教兴市人才强市行动实施,不断营造法治化营商环境,为天津经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。