近日，武清区劳动争议四方联动多元化解工作推动会在区职工服务中心召开。武清区总工会、武清区人社局、武清法院、武清司法局相关负责人参加会议。

会上，区总工会、区人社局、区法院、区司法局分别结合各自工作职能分享了二季度加强劳动关系矛盾预防化解方面的经验举措，积极挖掘典型案例，并就编制汇总《劳动争议案例手册》开展深入探讨交流。

会议研究认为，本次会议是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想的一次重要会议，对于坚持和发展“枫桥经验”、推动劳动关系和谐稳定、优化武清营商环境具有积极作用。要提高政治站位，充分发挥区级劳动争议联合调解工作室作用，并探索向镇街园区延伸推动，逐步扩大调解工作覆盖面，推动劳动争议预防化解工作提质增效；要加强典型引领，积极推动编制《劳动争议案例手册》，为处理劳动争议案件提供有效参考和指南；要强化协调联动，加强信息共享和分析研判，凝聚工作合力，推动源头服务和保障，为区委“3+1+1”工作思路落地落实提供平安稳定的营商环境。