近日，津南法院八里台法庭携驻庭人民调解员以调解方式审结成立专业法庭后第一起劳动争议案件，成功化解双方矛盾。

据了解，高某某于2022年12月至2023年9月在天津某公司工作，双方就培训费和工服费问题多次协商无果，故高某某提起仲裁。仲裁委综合考量双方主张及证据后，对高某某的部分仲裁请求予以支持。2024年2月7日，天津某公司不服仲裁委作出的仲裁裁决提起诉讼。承办法官接收案件后，发现案件争议不大、涉案标的较小，于是与人民调解员一同展开调解工作。调解初始，当事人双方均坚持自己的主张，对调解工作较为抵触。调解员结合原、被告现状多番劝说后，高某某主动放弃对工服费的主张。调解员趁热打铁，单独与天津某公司沟通。经过释法析理，天津某公司也作出让步，主动履行仲裁裁决中的培训费。原、被告双方矛盾就此化解，达成合意。

下一步，津南法院在劳动争议纠纷化解上，将积极利用多元解纷机制，发挥人民调解作用，力促事心双解，实现案结事了。